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新制上路9年 自提率不到6%
【聯合晚報╱記者陳素玲／台北報導】 2014.07.04 03:04 pm 勞退金自理？自提率高低 也有「貧富差異」 勞退新制上路9年，參加新制勞工達586萬人，但每月自提退休金勞工只有34.4萬人，比率不到6%，且集中高薪資所得者，薪資7萬元以上，自提比率達30%，但是3萬元以下薪資者，自提比率1.5%，高低薪自提比例懸殊，低薪者因經濟壓力，自提能力及意願嚴重不足。不過，勞退新制一上路，就開放可以從每月薪資自提，放入退休金帳戶；但9年來，自提人數始終在低檔徘徊，而且從自提勞工的薪資分布來看，也可看出自提勞工集中高所得者，目的除保有二年定存利率，也以避稅考量居多。 勞退新制上路9年，參加新制勞工達586萬人，但每月自提退休金勞工只有34.4萬人，比率不到6%，且集中高薪資所得者，薪資7萬元以上，自提比率達30%，但是3萬元以下薪資者，自提比率1.5%，高低薪自提比例懸殊，低薪者因經濟壓力，自提能力及意願嚴重不足。 報系資料照 勞動部統計資料顯示，薪資愈高，自提比率愈高，比率隨薪資降低而遞減，薪資未達基本工資者，自提不到1%；3萬元以下者，只有1.5%每月自提；4.5萬-7.2萬元，自提比率上升到12%，7.2萬元以上自提比率則近30%。勞動部表示，自提退休金等於是強迫儲蓄，但薪資低者，經濟壓力大，每月再提撥退休金的能力及意願相對較低；但薪資高者，自提部分既可以節稅，又能保證穩賺不賠，累計到退休時，是一筆不小的保障。勞退新制當初上路，除了強制雇主按月提撥薪資6%到勞工帳戶外，也開放勞工選擇按月相對提撥一定比率金額到退休帳戶，最多可6%享免稅優惠，且併入雇主提撥帳戶 (即勞退基金)交由政府操作，每年分配投資績效，並適用二年定存利率最低保證收益。想賺退休金？要挑穩健的！【記者楊美玲/台北報導】勞動部推動開放勞退新制自提部分，未來可以自選投資標的，但勞工必須自負盈虧；花旗投顧負責人王進彰表示，投資人可在評估個人風險承受度後，選擇適合自己的投資組合；但原則是退休需求投資，需以長期穩健為主。不過，王進彰也說，隨著全球經濟金融情勢的變化，也要一段時間內，審視自己的投資組合，適時調整；惟分散投資，將風險降至最低，是退休投資主要的考量。
新聞來源http://forum.udn.com房貸信貸增貸任何問題免費諮詢汽車貸款/forum/NewsLetter/NewsPreview?Encode=big5&NewsID=8783279
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